天津人才引进,落户稳定

一、引进外省市人才条件.
　　1、大本以上学历(含大本)，年龄在35岁以下；(一般情况下，35岁以下是不需要职称的)
　　2、具有大本以上学历，并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员；（这是指年龄超过35岁不满40岁的人员）
　　3、获得硕士以上学位的人员；（有硕士学位也得符合上面两个条件）
　　4、具有特殊才能的各类人员；
　　引进人才的年龄除已有规定外，一般应在45岁以下。（超过40岁，不满45岁则必须有高级职称）
注：天津的人才引进，是走干部调动，需要具备干部身份的。干部身份是毕业时，凭报到证到“报到单位工作”满一年后，由报到单位给你做实习期的干部身份转正定级手续，该手续放入档案，从而有学生当案正式变为人事档案，具备干部身份。
二、办理程序
　　步：提交材料
　　单位引进人才申请，提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)。
　　第二步：单位填表、提档
　　填写《干部调动呈报表》(一式一份)、《调动人员情况登记表》(一式两份)并加盖公章，审核无误后由我局对原单位开具商调函，持商调函回原单位提档，提档的同时由原单位出具同意调出函(由县处级以上人事部门出具)。
　　第三步：到天津市人事局报送以下材料