天津2020年人力资源管理师考试要求是什么费用多少

目前我国大部分企业中人事部门已经转化为人力资源部门，但是掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，而人力管理资源师证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为HR招聘普遍认可的证书，对于准备从事或在已经从事HR行业想要获得更好职业发展的人才来说这个证书还是很有必要考取的。

一、人力资源证书有什么用：
企业对人力资源的重视程度越来越高，HR从业者掀起了一股考证的热潮，但也发生了一个有趣的现象，考证出来的大部分根本就做不了HR。曾见过一个拥有人力资源师证书、企业培训师证书、PPT高阶证书从事HR的人员，连一个培训制度都不会写，写出来的也是网上下载的，几乎没有什么参考价值。证书只代表你系统学习了人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关等方面HR的知识，并不代表你具备了应用了这些知识的能力。培根说过：“书本只教会了你知识，但如何运用知识的知乃在书本之外”。
考取人力资源师资格证书有用吗当然是有用处的。人力资源是由欧美国家传入中国的，其“人力资源管理”一词1954年年就由彼德德鲁克在其著作《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。考取人力资源师证书可以了解人力资源的发展历程，可以系统学习人力资源的相关理论，形成自己的系统思考观，特别对刚从事HR的人员尤为重要，也是自己学习了人力资源系统知识的一个证明。

二、不同的等级申报的条件也是不一样的，其报考条件如下
四-级人力资源管理师
1.连续从事本职业工作1年以上。
2.经本职业四级企业人力资源管理师培训并取得结业证书。
三级人力资源管理师
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或者连续从事本职业工作3年以上并经过三级企业人力资源管理师培训取得结业证书。
3.大学专科学历，从事本职业工作3年以上；
4.大学本科学历，从事本职业工作1年以上；
二级人力资源管理师
1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；或连续从事本职业工作4年以上并经过二级企业人力资源管理师培训取得结业证书。
3.专科学历，连续从事本职业工作8年以上；
4.本科学历，连续从事本职业工作再加5年以上；
5.本科学历取得三级职业资格证书后，从事本职业工作4年以上，或从事本职业工作3年以上并经过本职业二级企业人力资源管理师培训取得结业证书。
一级人力资源管理师
1.取得二级职业资格证书后，从事本职业工作3年以上并且经过一级培训并取得结业证书
2.具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经过一级培训并取得结业证书。
3.具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经过一级培训并取得结业证书。

三、报考资料：
1、蓝底背景照片，一寸、两寸各四张，必须同一底板。
2、身份证复印件一张，要求正反面。
3、已毕业考生，交学历证复印件一张。
4、已毕业考生，交教育部学历证书电子注册备案表一张，学信网打印，打印流程百度即可。
5、在校生交学生证复印件一张，需要个人信息页和注册页。
6、在校生需要开在校证明：去学院或系里开，盖学院或系里的章。
7、用一张白纸写好：姓名+身份证号+手机号+学校（或工作单位）+补考理论或实操。

四、报名方式
1.报名地址:顿思教育