课程级别:人力资源管理师二级
学习内容:人力资源管理导论、人力资源战略和规划、工作分析、人力资源的获取、人力
资源开发与培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源个体
分析、职业生涯规划、人力资源的测评与员工工作激励、企业人力资源规划
概述、人力资源需求预测、人力资源业务规划、人力资源发展战略、人力资源
规划实施与控制
学习目标:资深人力名师导航,加强提高人力资源管理知识,全面了解人力资源管理师
考试,掌握人力资源管理学习方法和考试方法,顺利通过人力资源管理师考试。
教 材:新编人力资源管理师教材+内部资料+人力资源管理师考试模拟题
师资力量:人力资源管理名师授课
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