天津想报考物业经理人考试是怎么安排及相关提升报名入口的

物业经理人是从事物业管理的专业人才，根据建设部、国家计委、人事部联合颁发的《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》（建教[1991]522号），建设部《关于实行物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训持证上岗制度的通知》（建教培[1996]41号）及建设部《关于市全国物业管理从业人员岗位培训工作的通知》（[98]建房物字第18号）文件要求，各地已陆续开展物业管理企业经理、部门经理和管理员岗位培训持证上岗工作。

共同把物业管理这个新兴行业推向成熟。目前，我国《新准则》虽然将定价政策信息作为低要求，但是，《新准则》并未对定价政策的进行详细的规范，形成了监管的盲点。因此，绝大多数上市公司对关联方交易定价政策的信息非常模糊，也非常混乱，因此缺乏可比性。多数上市公司仅了、内部价、优惠价、协议价等定价政策，但对这些定价与市场正常交易价格有何区别却很少提及；对提供或接收担保的中，只有个别公司了有关费用收支标准及金额；尤其对资产重组中的定价更是十分模糊，有的公司仅说明重组中资产转让或收购使用的是协议价，具体定价标准却只字未提，显然这种方式不能满足财务报表使用者对关联方交易的信息需求。基于上述准则规范的思路，本文认为对定价政策的信息需要区分以下几种情况：一是区分经营易和非经营易；

重视和发展专业化服务市场
物业管理企业应该利用职业经理人的优势，通过组织和落实社会专业服务资源，为业主提供服务，这就需要重视和发展专业化服务市场，使专业化的服务市场不断成熟和规范。只有这样，物业管理经理人才能按照专业化要求真正代表业主实施质量监控，有效地利用整个社会资源，从而提高对业主服务的质量。
坚持依约管理，规范运作
　　物业管理的职责范围在管辖区内，但管辖区内也并不止是物业管理一家的事，它还涉及城市规划、园林、市容环卫、电力、通信、公用、公安、市政、城管监察等十几个主管部门。因此，作为物业管理职业经理人必须按合同约定，通过优质服务来增强企业效益能力。
从具体的事务中解脱出来
　　物业管理基本的职能就是按合约、按分等定级的标准为业主（使用人）提供完服务。但提供完服务不是叫经理人整天忙于具体事务中。看一个职业经理人合格不合格，不是看你是否忙，而是看你管理经营决策与服务的效果，看你完成本职工作的业绩。

看一个职业经理人合格不合格，不是看你是否忙，而是看你管理经营决策与服务的效果，看你完成本职工作的业绩。物业经理人具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力，具备职业经理人应具备的基本素质。同时作为整个行业还必须严格职业经理人业绩评议考核制度，对一些品德不佳者，缺乏业绩或管理不力者，应淘汰出局，以确保经理人队伍的水准。物业经理是物业管理申请资质、从业证书，证书全国通用，面向全国范围招生。国家《物业管理条例》和《物业管理企业资质管理办法》等法规、文件都没有规定年审时限。因此，不存在年审问题。以前物业经理岗位证书是由人事教育司颁发，自从改革后由全国城建培训中心颁发，全国通用的。符合有关报名条件。

如有疑问可咨询高老师电话V信同号，证件全国通用 网上可查 报名费用少有意者可联系咨询。