天津人力资源管理师培训艾德教育

一、课程背景
国家自2003年开始在全国范围内开展人力资源管理师的职业资格认证工作，主要目的是为企业使用人力资源类工作人员提供相应水平测试依据。
随着科技和时代的发展，企业如何更好的“选才”、“育才”“ 用才”、“留才”已经成为企业发展和成功的关键。在这个背景下，人力资源部门在企业中的重要性日渐凸显。一个公司的人力资源部的水平高低将直接决定这个企业能否在竞争日益激烈的今天逐渐发展壮大。
毫无疑问，人力资源是未来的明星职业。
二、报考适用人员
1、已从事人力资源工作，需要通过学习提升工作技能和方法，不断在 人力资源行业深造的人群。
2、尚未从事本职业，但希望向人力资源行业转型的管理者和工作人员。

三、报考条件
人力一级：
1、取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3、本科毕业连续从事本职业工作19年以上；
人力二级：
1、取得本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上；
2、取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

3、取得硕士研究生学历证书，连续从事本职业工作2年以上；

4、高中毕业连续从事本职业工作13年以上；
人力三级：
1、连续从事本职业工作6年以上；
2、取得专科学历证书，连续从事本职业工作3年以上；
3、取得本科学历证书；
四、培训的主要内容：
人力资源六大模块：招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、人力资源规划
五、课程形式：实地面授+网络直播
上课地址：南开区百脑汇科技大厦
咨询电话：02258697826、58697827