尚研美微商代理入驻分红系统开发

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　　很多人不知道怎么拓客，如何让自己的成为当地的一个品牌。这就需要你有好的体系和独特的拓客方案渠道。为此，尚妍美模式可以给大家提供帮助。通过这些方案，能够大程度调动潜在客户的积极性，让更多的客户前来消费。然后成为粉丝的客户再以转介绍的方式，介绍更多的客户进来，从而提高自己店面的知名度。

　　从流量思维向价值输出思维转变。从单一成交向多次成交转变。以往在做宣传推广的目的就是通过广而告之激发购买。现在则是通过先让客户占便宜，再成交一个较为容易的订单，以后再成交或者转介绍更多订单。通过即时奖励让客户成为你的宣传推广会员。

　　尚妍美分销返利系统介绍及奖励制度

　　1、新模式只针对裸妆面膜这一款产品，其他产品的拿货制度全部按旧模式执行，升级制度按公司颁发新制度执行。

　　2、总代门槛和补货要求。任何代理只要一次性从公司进货15000元裸妆面膜，均可当总代。每名总代直推10名总代，可升级为董事;董事培养10个总代升董事，可升级为董事长。所有总代、董事每次补货必须是5箱起(含5箱)。

　　3、返利原则。只有总代以上的级别(含总代)才享受公司的返利，其他级别不返利。总代返利为：8%、4%、4%(百分比是指订单金额的提成)，也即是：1200元，600元，600元;董事返利为：8%、4%、8%(第三层返利翻倍)，也即是1200元，600元，1200元;董事长的返利为：8%、4%、10%(第三层返利上涨为10%)，也即是1200元，600元，1500元。

　　4、考核制度。总代和董事在60天(2个月)之内必须至少补货1次或直推新总代1名(满足这两个条件的其中之一)，否则系统将自动取消第二、第三层返利，只保留层的(一级总代)返利;总代被取消第二、第三层返利时，只要补货5箱或者直推1名新总代，将会重新获得三层返利(系统即时生效)。从总代补货或者直推新总代的时间开始计算，系统重新自动以60天为一个考核周期。

　　5、总代可以招(直推)总代，也可以招比自己级别低的代理。例如，招销售经理、销售主管、销售顾问、销售代表和分销商;总代以下的级别不能招总代，只能招比自己级别低的代理。例如，销售经理不能招总代，也不能招销售经理，但可以招销售主管。

　　6、《品佳人微商规则》里面的招商原规则仅适用除裸妆面膜之外的产品，裸妆面膜的招商规则参考本方案执行。

　　7、董事和董事长级别的代理，不得新增做其他微商品牌(之前已经做的其他品牌可以继续做)，否则将取消董事或董事长代理资格，降级为总代。

　　时代在变，渠道在变，但人性不变。微营销的根本理论是基于“价值输出”的人性，先满足满足人性对价值的需求，再使用相关具进行数据的整合和梳理筛选，而终达成成交。