无人便利店24小时无人值守智能系统开发

经济日报-中国经济网北京11月17日讯(秦海波) 无人零售的这把火近烧到了职业院校。作为新技术的代表，无人零售有望成为职业院校专业方向。

　2017年是无人零售元年，火爆异常的同时也不断有“导致失业”的声音出现。不过从历史上多次技术革命的经验来看，技术的进步不仅不会造成失业，还会增加就业。无人零售的前台“无人化”表面看是减少了人，实际上围绕着整个无人零售产业链会催生很多新的岗位，例如物流、安防、调度、运营等岗位，这些新的岗位同样需要人。而这类岗位正是职业院校着重培养方向，有了这方面需求此次合作也是顺理成章。

除了增加就业岗位，无人零售让机器代替人值守，从而消灭大部分的无效工时，让人可以集中精力去更有意义的事情，从而提升优化产业人员结构，提高专业技能。根据目前无人零售的发展速度，新增的专业人才缺口将会很快出现，职业院校将会很好的承接相关人才的吸纳、培养、输送。

有分析人士称，资本不断投入线下无人商店的原因，一方面是由于百货巨头、大卖场业绩不断下滑,不少传统便利店在人工与物流成本双高的压力下惨淡经营,市场的力量倒逼着传统零售必须转型，另一方面,线上零售也遭遇了“天花板”,原有的高速增长势头无法延续,寻求新的突破口迫在眉睫。在这种情况下,线上线下的融合是大势所趋,而无人零售正好兼具线上交易和线下销售的双重特性,顺理成章地成为零售创新的试验田。更为重要的是,不断创新迭代的移动支付、物联网、人脸识别及深度学习等技术,为无人便利店提供了较为充分的技术供给。

随着小巧而夺目的无人便利店快速发展,这种建店快、人工少、成本低、灵活部署的新消费场景逐渐成为线下“新零售”的领军者，为未来的消费也将进入“碎片化”场景时代。

那么无人便利店时代的到来解决了什么问题了？一间24小时经营的传统便利店，店内至少需要5名工作人员。一种典型情况是这样的：1名店长，每天从早上六七点到下午四五点都在店里，负责跟十来个或更多的供货商对接进货，其余时间理账、看监控、卖呆。店员两班倒，每班1名收银员，1名理货员，可能跟你想的不一样的是，他们倒班的方式是工作24小时，休息24小时（这是经验，综合效率高于黑白倒班）。有些供应早点或其他服务的便利店需要人更多，经常收银台里面就站了两三个人。

按角色划分，无人便利店干掉收银员是轻松的。

笔者认为，无人便利店纵然具有超前性、便捷性和智能性，但其彻底取代传统零售形态的判断或许有失偏颇。而资本方和创业者在对其谋篇布局的过程中，更需要一份冷静和观察。毕竟中国市场那么大，决定了风险与收益成正比。目前被誉为“互联网之国”的中国，我们的自身条件，包括消费体量、智能技术和创业创新环境与无人便利店的落地具有较高的匹配度。

前环鑫科技公司项目团队已完成十数个城市的市场调研，项目可发展服务的城市空间数量庞大，消费是真实的，呈现大数据，无限变现更是未来大势。未来无人值守店能给现代零售业带来了第二次历史性大转折，代消费的行为模式完美结合科技创新力量

环鑫科技无人超市共含16项专利发明，包括自助结算系统（rfid码）、全智能商品识别、远程客服协助、动作识别防盗系统、人脸识别、动态货架、自助升降系统智能理理货、移动化管理理（后台检测库存、经营数据）等。

我们正在强化数据的功能，未来消费者到商店后，眼前的商品可以专门为他强化甚至提供折扣，环鑫网络技术公司的服装人表示：“我们希望做成比你更懂你的便利店.”

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