写简历不要想着蒙混过去

1、注意模板的边框颜色，根据你要投递的职位来找对模板，领贤简历在线简历制作工具www.ca***。严肃或活泼，是有讲究的。在认知心理学和文化心理学研究范畴内，不一样的颜色给人的感觉是不一样的，如果是机械工程师，蓝色这样的冷色能给人一种更专业的感觉。
2、根据投递 职位，选择排版风格，万变不离其宗的是，一定要突出你的亮点！将你牛的点晒在显眼的位置！什么样的职位该走简约大气风，什么职位又应该天马行空不走寻常路，显然前者多是正儿八经的职位，比如助理、工程师啊，后者多是需要创意、设计的。
3、亮点是晒了，怎样让HR知道你是真材实料而不是自大吹嘘呢？这就需要实际案例来支撑你的亮点，分解动作丰富措辞，数字是呈现形式。比如你的销售额、你的创新点、你带来的粉丝增量、你写的代码数量、你拉来的客户数量......做简历是一个大工程，不要想着蒙混过去，从HR的角度，来反思自己的能力、长处，经常关注行业领域内的岗位需求，给自己充电，不断更新简历内涵。心理学有一个很重要的分支关于测评，你需要有一份同理心，不断深入认识自我，建构自我，找准自我的能力定 位，才能写出一份好的简历。