工作场所认知技能的例子

雇主可能会以申请的形式寻找认知技能。也就是说，在面试中没有人会问“你能想到吗？”但是面试官可能会问候选人如何能够做出需要思考的具体任务。领贤简历个人简历模板www.ca***好简历找到好工作。
因此，以下是应用认知技能的部分列表，因为它们可能出现在工作描述中。在准备面试时，对于您希望强调的每项任务，请务必准备好在专业环境中完成该任务的具体示例。
摘要阅读材料： 这意味着阅读和理解文本，思考或分析文本。
分析问题和评估选项： 任何人都可以将标准解决方案应用于标准问题，但是决定哪种解决方案是合适的，需要采取一些真实的思路——首先要确定尝试解决哪些首要问题。
头脑风暴解决方案： 头脑风暴意味着提出一系列可能的解决方案，而无需停下来分析哪些可能是正确的。头脑风暴提出来的解决方案，通常伴随创意和团队建设等想法。
关注任务： 保持专注是一种被低估的技能，并非每个人都有。对于某些人来说，保持专注意味着一次只能完成一项任务。其他人通过处理一组任务获得更好的结果，或者因为所有任务都是相关的并且以某种方式相互要求。在任何一种情况下，重要的是能够有效地工作直到任务完成。