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目前绝大多数公司都已经将入职作为新员工入职程序中的一环，但是仍然有一些企业对入职体检不太重视。事实上公司给员工做入职体检是很有好处的。
公司给员工做体检的好处如下：
、能够体现公司对员工的人性关怀：提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导。通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。
第三、可以提高员工工作效率：做体检可以减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。
第三、能够减少人力资源损失：通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转。
第四、可有效的控制和防患公司员工职业病：通过体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患。
第五、可减少企业医疗保健相关支出：该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。
第六、有利于晋升机制建设：按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。
以上是天津河东东兴医院体检科对员工做入职体检的好处的介绍，文章内容仅供知识了解。如果您想详细了解关于入职体检知识请登录东兴医院体检科网站http://www.t***/
