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我们倾向于将我们的职业和个人发展视为一个持续的过程 - 就像一条不断流动的河流。但如果你在那条河里游泳，每隔一段时间你就需要停下来喘口气。花点时间制定个人发展计划就像是深呼吸一样。
几个月前，当我打破了10年不变的工作周期时，我被提醒了这一点。突然，我没有现在的工作，也不知道下一个会是什么。我太累了，没有休息就直奔下一个东西。所以我决定抽出一个月的时间，环顾四周，并且认真考虑下一步行动。瞧，我的个人发展计划就此诞生了。
为什么你需要个人发展计划？
想象一下，如果你问一个承包商建造你的新房子，他们说：“我们不需要一个计划，我们会在我们实施的时候把它弄清楚。”你不会容忍这一点。那么，为什么我们这么多人以这种方式经历了这样的生活？
我们大多数时候都怀揣抱负和梦想，但我们很少停下来仔细想想我们的未来。个人发展计划可以帮助你知道你的目标以及如何达到目标，具体细节。首先，这会为您的思维带来清晰，并且您将确切地知道您想要的位置。更重要的是，它会让你放心，你每天都会朝着正确的方向前进。努力会更加审慎，决策会更容易，因为您将拥有明确的基准。
个人发展专家吉姆罗恩说：“当你看到成功的人时，你几乎总会发现他们成功背后的计划。这是成功的基础。“我完全同意。
如何建立你的个人发展计划？
制定计划的过程可能需要相当长的时间。这是完全正常的，你不应该匆忙。不过，在你的头脑中设定后期限是个好主意。毕竟，任务是一种流体 - 他们需要尽可能多的空间，你给他们。
第1步：清理你的视野
你必须从头开始。要制定你的个人发展计划，看看另一方面。想想你未来的生活。选择一个对你有意义的时间表 - 如果你还处于20多岁的时候，从现在起的3到5年就足够了。你年纪越大，计划时间越长。
现在，想象一下你的生活，比如说3年，经历你想象中的一天：
早上你个想到的想法是什么？
你起床的原因是什么？
你的日子结构如何？
你的工作场所是什么？你在那儿做什么？
你和朋友和家人共度多少时间？
什么让你在一天结束时感到成功？
什么让你精力充沛，什么耗尽你的能量？
作者珍妮布莱克在她的书籍Pivot中甚至建议你制作一个完整的故事 - 这是她的理想日Mad Lib的模板。
现在退一步回顾一下。哪些领域会让你感觉成功？这将帮助您确定您的价值。将它们映射出来 - 您可以使用任何东西，从笔记应用程序到空白纸张，从简单的项目符号列表到花哨的视觉板。这对我来说方式是使用一个思维导图和几个主要节点来生活中的每个区域。
有些人更愿意保持简单，2-3个节点用于专业，个人和社交领域。其他更详细的内容 - 框架博客迈凯悦使用了10个人生领域：
知识分子
情绪化
物理
精神
婚姻
父母
社会
金融
职业（职业相关和专业）
娱乐（爱好和兴趣）
我相信这些领域适合5-6个类别，并且您可以将所需的一切放在那里 - 如果您觉得旅行是您发展的关键领域，那么将它放在那里。
将关键区域作为主要节点后，通过包含几个子节点来完成您的思维导图，从而使该领域取得成功。以下是使用Mind Meister工具的免费版本的终结果示例。
终结果将让您对您应该关注的领域有一个广泛的理解。
第2步：概述您的优势和需要改进的地方
你已经放下了你想要去的地方 - 现在让我们看看前进的方法。
首先，想想你已经为你做了什么 - 与你的梦想相关的优势和技能是什么？也许你想进入一个新的工作领域 - 那么你的自然联网技能将帮助你更快地了解这个行业。
然后，制定一份您需要开发的技能列表，并且您可以开始着手制定项目，让您更接近您的目标。想想你可以联系的人，以及谁可以帮助你。此时，您不必过于具体 - 将其视为一种头脑风暴。珍妮布莱克也有一个方便的模板。
在创建一个长列表之后，查看不同的点并将它们组合在一起形成群集。您可以使用大多数商科学生熟知的格式 - SWOT图表。尽管我们习惯于将其视为评估组织的工具，但它对评估您的个性同样方便。你只需要绘制一张四象限地图，并根据自己的优势，劣势，机会和威胁使用每个部分。如果这听起来太抽象了，请查看在这里构建个人SWOT图表的问题。
第3步：制定你的个人发展计划
在你有明确的方向之后，让我们详细讨论一下。这里的关键是要回到未来的具体行动。
您首先设置具体项目。你需要什么来完成它们？
你需要什么资源？要阅读的书籍，要参加的课程，订阅工具...
什么人会帮助你做到这一点？朋友，导师等。
成功的样子是什么？设置测量的具体标准。
什么时间表？要么为项目的不同部分放置一个总体期限或里程碑。
你终会清楚地知道需要做什么以及如何去做。现在开始吧！你甚至可以将你的个人发展计划与你的年度目标联系起来。阅读更多关于设置年度目标的信息。
第4步：审查和适应
艾森豪威尔总统曾经说过：“计划毫无用处，但计划是必不可少的。”个人发展计划的重要性在于获得回答关于未来问题的清晰度。但它并不是一成不变的。毕竟，生活变化很快，我们需要改变它。这就是为什么重新审查和适应。
评论可以按季度进行。确保你留意奖品并提醒自己为什么你要做你正在做的事情。重读你的视野，检查你的价值思维导图。但在此之后，我们将专注于下一季度需要完成的工作 - 否则，您可能会对整个画面感到不知所措，并且从不会做任何事情。
如果某个项目不再有意义，请不要犹豫，将其从个人发展计划中移除。不要犹豫，根据新的兴趣或情况变化来调整计划。一个好的个人发展战略会像你一样成长。正如托尼罗宾斯所说：“坚持自己的决定，但保持灵活的方式。”
分享还是不分享？
您不必向所有人宣传您的新旅程，因此，请勿在工作前将广告牌租赁出去。然而，与几位关键人员验证您的个人发展计划是很好的。这些人可以是同事，家人，亲密的朋友。在情况下，它们将具有足够的多样性以涵盖您的所有计划领域。
这个导师团队将能够在整个个人发展历程中为您提供支持。他们会指出实现目标的方法，向新人和资源介绍你，或者在困难时刻为你服务。他们也可以作为一个问责小组 - 当你与他人分享你的目标时，你觉得有责任看到他们通过。
结论
环顾一下，并确保你知道你要做什么是非常重要的，它可以相当令人耳目一新。当我制定个人发展计划时，我感到精力充沛，随时准备迎接每一个挑战。我确信我知道自己在做什么，这让我有信心追求自己的愿景。
但是，如果您想了解一个惊人的计划能带给您什么样的灵感，请查看成功的领贤简历页面(http://www.ca***)。在那里，你可以看到很多人发现自己的成功，精个人简历模板，强大的在线简历编辑工具，为你的职业生涯添砖加瓦。祝你好运！
