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企业HR日常工作中，社险缴纳是比较占用时间的一项工作，企业需要在每月征缴期往返于劳动局和社险中心做增减手续，对于手续不熟悉的或者操作不正触的，更是占用了大量的时间和人力成本，所以越来越多的公司的管理者们发现通过选择能够大程度地利用社会资源和社会化的服务，提高企业的工作效率，降低人工成本，达到事倍的作用。
劳动用工手续：员工入职招工录入手续、员工离职退工退档手续、员工失业保险金的申报、员工档案的托管
社会保险手续：社险每月增减及提交申报、工伤保险申报定级、生育保险申报、医疗保险申报
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