劳动争议打官司普通劳动者打的起吗

　很多普通劳动者认为发生劳动争议的时候，一提起打官司，都胆怯，首先想到的是我没那么多钱打官司啊！其实，打劳动争议官司不是大家想象中的需要多少多少钱，在天津普通劳动者也能打的起劳动争议官司。就此，江成天津律师事务所来给大家普及一下劳动争议的相关法律常识。
　　
　　劳动争议打官司普通劳动者打的起吗？江成天津律师事务所告诉您：打得起！
　　
　　江成天津律师事务所自成立之初的口号就是让百姓打得起官司，秉承着这一信念，从成立到现在已经走过好几年，在这几年里接手的大大小小案件数不胜数，为普通百姓争取到合法权益，这5年，很多人把困难或者困苦带到律所，律所把舒心和开心带给客户，就这样，律所在风雨中前进，得到了很多人的认可。我们始终如一的把服务带给客户，把律师的敬业精神，专业态度用于办案。
　　
　　劳动争议打官司必须掌握的知识：
　　
　　1、证据是否充足；2、时效是否过期；3、是否在管辖的范围内；4、诉求是否清晰；
　　
　　劳动争议打官司的讼诉管辖：
　　
　　根据高人民法院的司法解释的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。所以，在诉讼阶段，劳动争议案件的管辖只有两个选择，一是用人单位所在地，二是劳动合同履行地。据此，原告完全可以根据自己的需要自由选择用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
　　
　　值得注意的是，劳动争议案件在诉讼阶段的管辖地与劳动仲裁时的管辖地没有任何必然的联系。也就是说，诉讼阶段不是以劳动仲裁机构的所在地法院为管辖法院。
　　
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