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简介是简历中重要的部分之一。雇主通常会在几秒钟内浏览简历，因为他们有太多需要查看的内容。由于他们很快就会做出判断，因此您需要确保给予积极的印象。
简历的部分是重要的，它需要快速见到雇主并引起他们的注意。如果没有，则不会查看简历的其余部分。
开始简历的佳方式取决于许多因素，例如您的资历，经验以及您是否正在寻找同一行业的工作。
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这意味着如果您申请不同行业的工作，您应该为不同的职位定制简历，并为每个职位选择不同的简历介绍。从头开始这样做非常耗时，这就是为什么使用简历模板更好的原因。
选择简历介绍
由于这是简历中重要的部分，因此您的介绍可以区分获得次面试和简历或者失去这次机会。
启动简历有三种方式：职业目标，资格摘要或专业概况。必须选择适合您申请职位的人。
职业目标
一个职业目标（也被称为简历目标）是理想的人谁正在编写一个候选人入门级的简历。它是针对特定职位的两到四个句子的陈述，解决了雇主在职位发布中设定的要求。这是如何开始没有工作经验的简历
如果您缺乏相关的职位经验，职业目标是开始撰写简历的佳方式。它强调你的个性，性格和职业道德的各个方面，表明适合这份工作。
资格摘要
该资格总结是非常适合在不同的行业申请工作的候选人。它分为五个或六个要点，展示了满足工作岗位中所述要求的能力和成就。它可以专注于工作和学术成就
这种开始撰写简历的方式非常适合申请不同行业工作的候选人，因为它强调了申请人对其经验的技能。它比职业目标更长，并作为简历摘要。
职业简历
如果您正在撰写专业简历并寻找类似角色或行业的工作，请从简历开始。它是职业目标和资格总结的组合。
它是一种灵活的介绍方式，可以格式化为段落或技能列表。经验丰富的候选人可以根据他们的优势量身定制。
写一份简历的部分
一旦你决定使用什么来创建简历，你需要制作它。无论您选择哪三种格式，您的介绍都必须清晰，简洁，并注重您的优点。
您应该更改每个工作申请的介绍，以使您的技能，能力和经验与每个职位发布中规定的工作要求相匹配。根据您选择的简历介绍样式，按照相应的提示开始简历。
职业目标：包含哪些内容？
一个职业目标应该是由两到四个句子（为三个）的一个段落。它应包括多年的相关工作经验（如果有的话），过去的工作职责，重要的技能，能力和人格特质，以及相关的资格，证书和执照。
专注于你的优势。例如，如果您正在撰写学生简历并且没有相关经验，请不要突出显示。相反，要强调你的资格，能力，职业道德和个性优势。
资格摘要：包含哪些内容？
由五个或六个要点组成，资格摘要应侧重于候选人的关键成就，突出申请人的关键能力。
专注于可转移技能，如领导力，创造力，沟通，效率和管理技能，使这种格式非常适合那些寻求职业转变的人。
专业简介提示：包含哪些内容？
该专业的配置更加灵活，适合有经验的候选人。无论您选择将其格式化为段落还是项目符号，您都应该关注多年的相关经验，专业领域，职业成就和可转移技能。
使用在线简历制作是制作具有专业外观的有吸引力的简历的理想方式，该简历突出了候选人的优势。这意味着您不必为每个作业应用程序启动新的简历，而是使用设计良好的模板。
