您是否应该为不同类型的工作使用不同的简历格式

没有简历格式这样的东西是完每个工作申请。要决定使用哪种简历格式，您需要考虑每个雇主正在寻找什么以及哪种简历格式能说明您具有关键属性。

不同的简历格式适合某些职业和经验水平。还有一些简历格式，对于希望改变职业的人和那些寻找类似职位的人来说更好。

有三种基本的简历格式：时间顺序，功能和组合。求职者可能需要为不同的工作申请使用不同的格式。制作格式不同的简历可能非常耗时，这就是许多候选人选择使用简历模板的原因。

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何时使用按时间顺序排列的简历
一时间简历是简单的简历格式和常见的求职简历格式一般。首先按逆时间顺序列出候选人的工作历史，首先列出近的工作职位。

像这个标准的雇主简历格式，因为他们熟悉它，很明显可以遵循。对于有经验的候选人来说，这是一个理想的简历格式，他们有着强大而扎实的工作经验，正在寻找类似的工作。例如，对于经验丰富且不想改变职业的会计师，教师或律师来说，它是完简历格式。

但是，如果某人的简历中存在重大差距，那么如果使用按时间顺序的简历格式，他们就会占有很大优势。如果有人正在寻找职业变化，那么这也是不理想的，因为它突出了您正在申请的新工作角色所不具备的工作经验。

何时使用功能简历
一个功能型简历从你的工作经验需要强调路程，专注于你的技能部分。它可以从技能或成就部分开始，而不是从工作历史开始。

这对于正在改变职业或在简历上存在差距的人来说是理想的选择。例如，对于想要改变职业并成为室内设计师或任何其他专业的教师来说，这是简历格式。这种简历格式可以让您远离您的教学经验，并将其作为室内设计师的技能。

按时间顺序排列的简历将侧重于您的比较经验，在此示例中，这些经验不相关。工作历史仍然可以包含在功能性简历中，但是在较不突出的位置，例如在底部。

何时使用组合简历
一个组合的简历是某处序履历和功能性履历之间。目的是将重点放在工作经验和技能（或资格）上。工作经验比功能性更长，更突出，但比功能性简历更短，更不突出。

这是技术工作的有用简历格式。如果有人拥有令人印象深刻的资格或认证列表，并且符合此格式的经验可能非常有效。

对于任何专业人士来说，它都很有用。一个人继续沿着类似的职业道路，在他们进步的同时获得经验和技能。对于工作经验有限的毕业生来说，它也可以是一种有用的简历格式，因为它强调了他们的经验以及他们的教育部分。

创意或非传统的简历
对于创造性工作，超越三种主要类型的简历并设计创意简历。您希望您的简历脱颖而出并展示您的创造力。

显然没有单一的方法来实现这一目标，但非传统的简历可以包括图表，照片，视频（如果它是电子版）或其他视觉效果等功能。创意简历工作示例：网页设计师，作家和插图画家等专业。