求职信哪些内容不能填写

你的求职信是未来雇主看到的件事。这是你抓住他们的注意力并给人留下积极的印象的机会。它应该清晰，简洁，快速。要实现这一目标，您需要知道什么不能放在求职信中。

请记住，雇主会收到数百份简历和求职信样，并且通常会很快扫描。如果你想进入个面试阶段，你需要确保你求职信比较突出。

除非招聘信息另有说明，否则包含求职信始终是一个好主意。它表明你真正对这个职位感兴趣，它给你一个额外的机会来推销自己。

许多候选人都会犯一些常见的求职信错误。以下列出了您不应该在求职信中包含的内容。

一份深思熟虑，写得很好的求职信可以赞美你的简历。许多候选人弄错了，因为他们不知道如何格式化求职信。什么不放简历求职信？有很多事情。

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其中一个重要的问题是它需要简洁明快的长度。请阅读这封求职信提示，说明求职信应该有多长。请务必避免在求职信中包含这些内容......

拼写错误
在你的求职信上犯错误如拼写错误给人留下了不好的印象。它看起来很不专业很不认真。确保你至少校对你的求职信几次，然后把它交给别人看，因为发现你自己的错误可能很困难。

个人信息
雇主对您的个人生活不感兴趣。保持您的求职信格式专业，并专注于您作为工人的优势和关键工作要求。您无需说出您的婚姻状况，年龄，爱好或与您的工作能力无关的任何其他事项。

期望薪值
如果作业发布指定您应该包含此项，则仅包括此项。即使你被要求，也要模糊，给出一个非常宽的工资标准。你不希望给人的印象是你的钱是你申请的主要动机，你也想让自己处于有利位置来谈判你的薪水。

太多信息
这是要避免的重要的求职信错误之一。你应该清醒，简洁，活泼。您应该专注于一些关键优势而不是简单地以信件的形式重新整理您的整个简历。它应该是一个简短的摘要，保存在一个页面下。

负面评论
关于过去或现在雇主的投诉是你的求职信永远不应该说的。保持积极态度，专注于您可以为您申请的职位带来什么。你想要给人留下积极的印象，而不是消极的印象。

谎言或夸大其词
事实可以轻松检查，并在你的简历或求职信上撒谎可能会让你陷入困境。不包括您没有或在过去的工作岗位上的资格。随着技术的改进，现在比以往更容易进行事实检查。