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用于编写简历的简历字体大小和样式会产生很大的不同效果。由于雇主有这么多的简历需要查看，他们会在几秒钟内扫描它们。印象都很重要。如果他们不喜欢简历，例如不合适或难以阅读的字体，则会被驳回。
雇主对你的简历所说的内容比对其所写的风格更感兴趣。因此，在决定使用佳简历字体和大小时，可读性和清晰度是重要的两个问题。
如今，你不知道雇主将如何看待你的简历。重要的是要考虑简历字体在纸上，显示器上以及手机或平板电脑上的外观。许多候选人使用在线简历制作工具制作有吸引力的简历，引起雇主的注意。
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以下是简历排版的完整指南。它探讨了简历的佳字体，理想的字体大小，以及其他可视化改进简历的方法。
用于简历的佳字体清晰简单。这不仅使潜在雇主易于阅读，而且也为ATS（申请人跟踪系统）提供便利。ATS是雇主用来过滤候选人的系统。他们缩小选择范围，直到有一个更易于管理的数字来手动阅读。他们和人一样，喜欢可读的简历。
在糟糕的简历的字体是尝试很有趣，古怪的，怪异的人。他们不仅完全给出了不专业而且有时幼稚的错误印象，他们也往往不清楚。您可能会觉得Comic Sans，Courier和Gothic字体等字体可能会让您的简历具有个性。不要这样做。
两种常见的简历字体 是宋体和微软雅黑。它们都是清晰，可读，完选择，比绝大多数都要好。雇主不太可能严厉地判断你使用它们。但是，它们会使您的简历看起来与其他人的相似。
简历使用的字体大小？
不要犯缩小缩小字体大小的错误，这样你就可以尽量挤出尽可能多的单词。雇主不想努力 阅读你的简历，你想做的后一件事就是让他们眯着眼睛
另一方面，简历上的空间是珍贵的，理想情况下应保留在一页。一个大的简历字体大小会让你觉得无话可说。
文本主体的佳简历字体大小为11（当然不大于12）。在主要页面页眉（其中你的名字）要大很多，周围22-24。每个部分的副标题大约应为14个。
简历格式：以PDF格式发送简历总是一个好主意。在其他格式（如Word文档）中，收件人的计算机或设备会自动更改字体。这可以完全改变文档的外观。由于字体在字符占用的空间量方面存在差异，因此终看起来很混乱。
其他简历排版和设计技巧
尽量避免冗长冗长的文本块，因为它们对雇主来说是令人反感的。他们根本不想涉及冗长的段落。使用标题，项目符号，列和粗体等视觉辅助工具将文本分解为更易消化的部分。阅读本指南，了解如何撰写简历以获取更多提示。
无论您使用哪种字体和字体大小，然后将其格式化，请确保样式始终保持一致。如果字体大小，行间距，边距大小或其他任何东西不均匀，它看起来很邋and，并暗示你缺乏对细节的关注。
简历的佳颜色是什么？您可以谨慎使用您的简历中的颜色，以策略性地突出简历的重要部分，并使其看起来更具吸引力。使用简单的配色方案，避免使用不适当的颜色。
使用简历模板是确保简历易于使用的有效方法。它们经过专业设计，并且有行业特定的模板，可以快速轻松地进行编辑，领贤简历不光提供在线简历制作服务，同时也有大量精简历模版供您选择下载。
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