你也许会回答说:“我不认为他们能干好,他们方向有问题,管理太差”,即使这都是真的,我们也不建议你这样回答。不要让人怀疑你是否有忠诚度,遇到困难不能和公司同甘共苦,抗压能力差。你可以选择给出一个更好的理由。
没有差,只有更差,先给个更差的答案:“我一直想离职,但没找到我想要的工作。近跟他们处得更差,我实在不想受罪了。”这样的回答不如不去面试,省的跑一趟。
好答案长什么样子:“近公司工作做了相当大的调整,我的角色就像换了个新工作。反正是新工作,倒给了我一个寻找更适合我自己长期目标的公司的时机。”
关键点是,只要不说你目前所在公司的坏话,都是好的回应。如果不使用上面的答案,你也可以说“我想寻找一个有更长期增长机会的职位”。这个答案也非常不错。
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