列举网首页
1.知道要包括什么。如果您不确定如何格式化简历，或者您不确定在另一个文字处理程序上使用Word上的格式化工具，则简历模板非常有用。如果您更喜欢创建自己的格式而不使用模板，请首先计划您将包括哪些部分以及如何组织这些部分。简历通常应包括以下部分：
教育与资格。
工作和志愿者经历。
技能和品质。
它还应包括您的完整联系方式，并声明可根据要求提供参考。
2.考虑按时间顺序排列的简历。有许多不同类型的简历，包括按时间顺序的简历，功能简历，组合简历和简历（CV）。按时间顺序排列的简历列出了您从近职位到早职位的工作经历，您对职位名称和职位日期下列出的每个职位负有责任。这种类型的简历可以帮助您展示您的进展情况。[4]
大多数按时间顺序的简历仅涵盖您工作经历的后5到10年。
如果他们适合您正在寻找的工作，您可能希望包括比此更早的职位。
这是大多数美国雇主更喜欢看简历的格式。
如果你还没有一份合适的简历，你可以在领贤简历（http://www.ca***）找到更多关于如何创建有效的个人简历的相关建议，有大量精美个人简历、Word简历模板、个人简历模板任你下载，还有强大的在线简历编辑工具助你快速创建简历，淘宝店铺:领贤简历(https://shop471503577.t***)。
3.警惕功能性简历。功能性简历首先列出您的关键工作技能，然后列出您持有的职位列表。突出您的特定技能同时隐藏您的工作经历中的差距可能是有用的，但通常不建议学生或刚毕业的学生使用此格式。[5]对于那些希望将当前工作技能转化为不同领域的人来说，这可能是一种有用的格式。
4.尝试组合简历。第三种选择是组合简历，有时称为基于技能的简历。这种格式使您能够突出显示您的技能，同时也将它们与您的实际工作经验联系起来。如果您的技能与您申请职位的工作经验相关，这可能会有所帮助，但这种格式对于一些雇主来说并不熟悉，通常选择按时间顺序排列的简历。
组合简历可能会在您提供简短的体验帐户之前列出您的关键技能。
这种类型的简历可以帮助那些进入就业市场但没有工作经验的人，或者那些试图改变职业的人。
5.考虑简历。简历与简历的基本目的相同，但有不同的约定来管理简历的编写方式。简历是从您当前或近的职位到早的职位经历的完整列表。与时间顺序或功能性简历（通常为1到2页）不同，CV只要包含您的体验即可。
简历通常用于申请欧洲职位，也适用于申请全球大学和学院的职位。
简历可以被视为记录您所有工作和成就的活文件，这些文件通常会比简历更多地发展和发展。
