快速格式化你的简历的4个方法

1.格式化文本。可能的雇主将在您的简历中看到的件事是文本。因此，您要做出正确的印象非常重要。选择11或12大小的专业字体.Times New Roman是经典的衬线字体，而Arial和Calibri是sans-serif的两个更好的选择。尽管sans serif字体在简历中更受欢迎，但雅虎引用Helvetica作为您简历的佳字体。
许多人发现Times New Roman在屏幕上有点难以阅读。如果您通过电子邮件发送简历，请考虑使用Georgia代替更易读的serif字体。
您可以为简历的不同部分使用多种字体，但请尝试将其限制为两种。而不是在字体之间进行更改，而是尝试使用emboldening或italicizing特定的文本选择。
标题的字体大小和节的介绍可能是14或16，但除此之外，您应该选择11或12。
您的文字应始终使用纯黑色墨水打印。确保停用任何超链接（例如您的电子邮件，地址和电话号码），以便它们不会以蓝色或其他非黑色打印。

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2.设置页面。您的页面应该有1.5英寸或2点行距的一英寸边距。简历的正文将与左侧对齐，标题应位于页面顶部的中心位置。

3.创建你的标题。这是您简历顶部的部分，其中提供了您的联系信息，包括您的姓名，地址，电子邮件和电话号码。您的名字应该稍大一些 - 14或16磅字体。列出您的家庭和手机号码。

4.确定布局。创建简历有三种通用格式：时间顺序，功能或组合。您的工作历史记录和您申请的工作类型将决定您应该使用的布局样式。
按时间顺序的简历用于显示特定职业领域的稳定增长。这些适合在职业道路上申请工作的人，以表明随着时间的推移增加责任。
功能性简历主要关注技能和经验，而不是工作经历。这些适合那些可能在工作经历中有漏洞或者从一段时间内获得自雇经验的人。
听起来，组合简历是时间顺序和功能简历的组合。这些用于展示特定技能以及如何获得这些技能。如果您已经开发了各种相关领域的特定技能，那么这是您简历选项。