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是的，招聘人员只花六秒钟查看您的简历。这意味着你应该花更多的时间让HR注意到你的简历。
你知道你一直关注该公司网站的梦想工作吗？你的简历是件让你考虑的事情 - 以令人信服的方式讲述你的专业故事。
当然，说起来容易做起来难。如何以简洁，有趣和相关的方式压缩您的体验？
有一个摘要部分，并提到您正在申请的角色
当申请人跟踪系统（ATS）扫描您的简历时，它会查找职位名称。如果您在简历中包含该角色，它将帮助您排名更高并增加招聘人员看到它的机会。
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在技能部分下包括软技能和硬技能
硬技能是你可以证明你拥有的技能。示例：编码，创建和管理预算。 软技能更难显示或衡量。例如：企业家精神，合作态度，组织等。在技能部分下包括两组。招聘经理不一定在这里花太多时间，但重要的是要提到它，以帮助你在ATS系统中排名更高，并把你的简历放在重要的位置。
一定要避免像辛勤工作这样的词，因为它已经假定你是。而且，这只是陈词滥调和过度使用。
提到你的大成就是每个角色的个要点
由于你只有6秒钟的时间来给人留下深刻印象并获得面试，所以要有战略意义。你的个要点应该是你工作中大的成就。通过分享他们会发现相关或有疑问的内容来立即给他们留下深刻印象。
您不必描述与您持有的每个职位相关的每项任务。目标是在每个角色下有2-4个要点。分享足以吸引他们的注意力。
这是我用来判断一个点是否强大并且值得一提的技巧。阅读要点并问自己，“它是如何相关的？”这里的关键是要尽可能具体，但要简洁。
这是一个简单的例子：
销售额逐年增加
这太模糊了。请考虑一下：
通过实施新的营销策略，使我获得更多合格的销售线索，在过去五年中销售额增长了约27％。请务必提供详细信息，并尽可能使用数字备份您的成就。
确保您的简历与职位描述保持一致
