你可以自己解决的5个常见简历错误

我们都听说过招聘人员为了简单的拼写错误而筛选掉简历 - 这就是为什么在你提交之前让某人校对它总是一个好主意。然而，在每次微调之后让某人对其进行审核是不现实的。但是，它也没有改变这样一个现实，即在你自己的错误中找到它是非常棘手的，特别是在经过一些编辑之后。

所以，你可以做什么？当然，尽量小心。（这里有一个指南。）但是每当你自己编辑时，也要特别注意这五个方面。

1.所有用词中的错误
拼写检查很棒，但你不能总是依赖它。阅读简历并手动检查全部用词。

2.不太一致
如果你想突出（以一种好的方式），你将不得不注意细节，以保持整个文件的一致性。这意味着要深入了解细节，并决定你是否会在模块结束时有时间段，或者你将如何规划就业日期。是的，这意味着不要在几个月，几年或几个季节之间来回切换。

为简历制定一些规则并坚持下去。一致性将有助于创造一个更容易阅读的视觉效果。

3.联系信息不正确
校对时，大多数人会跳过姓名和联系信息部分，直接进入内容。你会认为这不是什么大问题。当您校对简历时，在精神上记下要边缘到边缘。不要理所当然。

4.错误的动词时态
当您尝试使用近的成就更新过时的版本时，简单的做法是对模块的动词时态犯错。忘记将旧经历改为过去时或在简单的现在时和现在的连续时之间来回切换是很常见的。你可能不会注意到奇怪的时态，但招聘人员肯定会。

专业提示：请仔细检查您的简历，然后检查您是否对每个项目符号使用正确的时态。由于它不是拼写错误而且在技术上不是语法错误，因此您必须自己捕获这些差异。

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5.缺乏语境
编辑自己的简历可能困难的事情就是你总会知道你的意思 - 即使你写了一些令人难以置信的模糊和不连贯的句子。但是，您的目标是确保之前从未见过您或听过您工作经历的招聘人员和招聘经理会理解您所写的内容。

专业提示：尝试将每个项目符号视为一个独立的实体，看看你的模块是否有意义，没有任何额外的上下文。这不是一个完解决方案，但它比不尝试更好。

求职可能是一个孤独的过程，你必须依靠自己的毅力，但每隔一段时间你就会有机会在你的简历中获得额外的收获。