在你撰写简历时,不要简单告诉面试官,你负责提高酒店品牌知名度,发起与新客户的关系,或增加社交媒体上的关注者。一定要用数字来描述你的努力如何为酒店增加利润,品牌知名度等。例如:
1.销售额增加
• 全面负责酒店新开发的酒店营销项目,准备定期报告,详细说明销售团队的努力和取得的成果,在职期间销售额提高10%
在这个例子中,面试者强调他能够进行全面的管理营销项目(包括规划,开发和执行)并获得成功。因为这是令人印象深刻和相关的重点,面试者应把增加销售额放在位。
2由于效率努力而增加利润的例子
• 采用新的营销措施,员工工作效率提高20%,使销售额增长54%。新的业务发展增长了26%。
通常情况下,销售额和新营销业务可以通过提率来实现。一定要在你的酒店营销个人简历中包含这些信息。这是获得行业高薪资的关键。
实际上,通过两个量化数字的例子,它对面试官有很大的影响力和说服力。花点时间看看多研究下你的个人简历(www.ca***),它可以让你在其他竞争者中脱颖而出。
酒店销售人员的个人简历
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