天津康婷加强企业基础设施建设打造可持续发展样本企业

  企业的发展轨迹通常取决于企业家的思维方式。天津康婷公司董事长刘小兵是一个低调，务实的人。这位技术领导者很少在公开场合露面，但他经常忙于公司科学研究的前沿，亲自参与并主持重大科学研究项目，并与行业专业人士一起探索行业发展。在他的领导下，天津康婷公司还走了一条务实，可持续的发展道路，在企业硬件环境，人才培养，技术实力，知识产权制度等方面都是直销行业的杰出典范。
  为了实现“成为中国健康事业的全面推动者”的发展目标，天津康婷公司于2014年9月投资15亿元建设了智能园区-康婷健康事业产业园，占地面积268.亩。天津西青开发区总建筑面积25万平方米。康健工业园区是一家集产品研发，制造，仓储物流，教育培训，会议中心等为一体的综合性工业园区，园区厂房绿化，美化，控制中心位于三楼办公室，配备了先进的设备。设备设施及工业园区，实行数字化控制，为公司的技术研发和产品安全提供了优越的硬件环境。2017年8月8日，康婷正式从赛达制药工业园区迁至新兴工业园区的康婷卫生工业园区，标志着康婷业务的新起点。
  人才是企业长远发展的重要战略资源。一个成功的企业必须是一个不断聚集和培养高素质人才的企业。工作重视人才，抓住深化改革的发展机遇，通过吸引，培训，救济，建立科学的人才选拔制度和激励机制，合理选拔人才，合理利用，加快培训，为了进一步发展，以便于易用性，员工积极性，创造力和创新性，男人的实现和使用。同时，将企业内部矛盾的高绩效高潜质员工作为管理人才的培养，建立完整的人才梯队体系，根据公司发展情况制定人才发展战略计划，提高人才培训制度，建立了良好的管理和科研人才队伍，不断转化为发展优势，人才优势，促进了公司的成长。
从产品竞争到技术积累，再到知识产权体系的建设，这几乎是每个具有长期发展目标的企业的途径。是天津天地长远规划的建立之初，在刘小冰的指导下，深化生物技术研究团队的研究，近九年时间，终于在2012年8月29日，获得了国家发明专利“一项一种“生产透明质酸的微生物发酵方法”，并积极，规模化，科技化产业化，具有自主研发生产高品质，高产量的化妆品的透明质酸是一项发明专利。2016年12月，获得“中国专利奖”，这是坚定，执着，顽强的信念，目前公司已获得授权专利68项，发明专利24项，实用新型专利14项；2017年6月，刘小兵获得授予获得中国科学院院士和中国科学院院士陈庆全颁发的“2016年度中国科学年度人物”奖。