2013年天津事业单位考试培训YY语音讲座

温馨提示：选择天津市公务员辅导班之慧眼三“看”
一“看”师资
  根据历届考生参加公务员考试辅导班的经验，公务员考试辅导班的选择首先要看师资，看看这个培训机构的老师是不是专业的老师，是不是各自领域非常的老师，其实，专业的公务员考试辅导老师应该是党校或国家行政学院的老师而不是什么研究生，他们应该是长期从事公务员考试的政策、命题、阅卷和培训研究，并一直活跃在公考培训的线，有着丰富的教学经验。行测核心老师应该是公考行测题库的建设者，对行测的考试趋势和出题形式有较深地研究；申论核心老师应该是申论阅卷组成员，以申论标准答题作为培训的依据；公共基础知识核心老师应该是公共基础知识题库的建设者，熟悉各地的公基考试出题风格和出题重点，命中率极高；面试核心老师应该是公务员、选调生、事业单位考试的面试考官，主要从考官的思维角度提供答题思路，这样组成的专业团队才会为考生带来“培训价值”而不是“培训痕迹”，才会帮助考生取得质的突破。在这里我们特别提醒广大考生有些全国连锁性机构由于扩张迅猛，但师资跟不上。只得采取招一些研究生短期培训就上岗的流水线模式，这样的师资培训效果可想而知，流水线师资的低水平无价值培训是公考行业口碑不佳根本性原因。虚假宣传，包装师资，自封名师是他们惯用的作假伎俩，所以敬请大家报名时擦亮眼睛，谨慎从事，勿上其当。
二“看”口碑
口碑的形成需要考验培训机构的“良心和耐心”。一个有“良心”的培训机构它的经营理念应该始终围绕着学员的核心利益，而不是围绕着自身的商业利益。我们学员衡量培训机构的口碑诚信度可以从以下几个方面去考量，一是“转介绍率”看看这个机构上过课的同学是否愿意为你推荐，你班上上课的同学里面有多少是转介绍来的，在历年考上的同学评价如何等等。二是是否开设性价比高的“良心班”还是