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许多家庭在聘请保姆，月嫂，钟点工时，对保姆，月嫂，钟点工的需求认识很模糊，不清楚什么样的保姆，月嫂，钟点工才能满足自己家庭的需求，结果在聘请保姆，月嫂，钟点工时很盲目，一旦不能满足又频繁更换，费时费力；那么，应该如何聘请保姆，月嫂，钟点工呢？而很多雇主对自己聘请的保姆，月嫂，钟点工的来源没有底，导致发生财物流失后无处可寻，也无从追究其责任。教你如何选择让自己称心如意的家政人员。
一、在聘请前须了解自己家庭的需求。
根据自己家庭成员的需求来选择合适的家政人员。也就是说从自己家庭成员角度考虑，并确定其优先顺序：小孩需求是什么？丈夫需求是什么？父母需求是什么？这些都要结合家庭实际而言。
当然与此同时，也要确定保姆的主要工作责任和范围，并确定其优先次序，如：照顾婴儿、照顾小孩、照顾老人、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等。
家人的观点也要，是否要请家政人员，一定要有一个的观点。如果家里有人不愿意请家政人员，那么家政人员，后来加入到这个家庭来工作会遇到许多的困难，可能会致使家里发生一些不愉快的事情。
二、请家政人员应该到正规注册、有一定规模、实力，做法规范，讲信誉的家政公司。有实力，服务才有保证。现在社会上很多诸如中介所之类的家政服务场所，常常今天出现，明天就消失了。所以，在选择家政人员的同时也要选择正规家政公司。这样各方面都会有保障。
三、教育程度也很重要，一般地说：受教育程度较高的家政服务员在个人卫生、组织力、学习能力及沟通能力较强，容易与您的孩子相处融洽。但她们的自尊心较强，不容易妥协或不喜欢接受不合理的指责。受教育程度较低的家政服务员一般较听话、忠心，忍耐力较强。但她们在学习新事物、表达能力、个人卫生及工作条理性会差一些。
四、明确自己的要求，以便面试时问。这样才能知道要请的保姆，育婴师，钟点工是否经验充足，是否符合自己的要求。
五、沟通和考核。在家政人员入户工作后，有事情要及时与家政人员沟通，这样问题才能很快得到解决。而且要对家政人员进行考核，对于服务不满意的家政人员可以向家政公司提出更换。
六、签订正规合同。合同条款清晰，可以避免以后双方发生纠纷，即使发生纠纷也有依据解决。
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