天津劳务派遣对员工的工龄怎么计算

天津劳务派遣对员工的工龄怎么计算？

劳务派遣资质办理疑难问题联系沟通=i36-o2o6-4I6I 刘经理

劳动者的工龄可以连续计算
　　派遣人员合同到期后，若不再续签，其人事关系仍可由劳务公司代理，工龄可以连续计算，劳务公司可继续为代理人员费（保险费由代理人员个人出），办理以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务，其个人信息录入公司人才信息库，优先推荐就业。用人单位不需专门人员、机构对派遣人员进行管理，这些人员的人事工作由人才市场负责完成。用人单位在使用这些人员时，只是做出相关管理规定，按工作任务进行管理、考核。合同到期，是否续签合同，主要在用人单位。用人十分灵活。
他不想在芝加哥打球，他也不想在明尼苏达打球，他到底想不想打球？”这位GM说道，“听着，吉米毫无疑问很有天赋，而且能防守，能帮助你赢得比赛。但是他并不是一位团队型球员，打出好的数据是一回事，但如何帮助你的队友并成为一名合格的领袖是另外一回事。我不认为他能做到后者。
　　
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