北大青鸟的教育专家说:对IT行业来说,技术永远是竞争的根本,尤其在经历了“挤水分”式调整之后,进入IT行业的前提就是具有相当水平的技术实力。现如今的企业需要的不仅是基础理论知识,更要有较强的动手能力以及对新知识、新技术、新产品的开发能力,这也是许多用人单位更希望招熟练工的原因。
普通高校培养的IT人才与企业的需求存在一定偏差的,相比之下职业培训机构出来的学生会比普通高校出来的学生要好一些。他们具有不错的实际动手能力,能迅速进入岗位角色,工作态度也更扎实。
良好的行业前景使职场人将目光投向“以就业为导向”的IT职业培训,有针对性地为自己“充电”,以求增强竞争力。前不久智联招聘发布《IT职业培训与薪酬调查报告》证实了这种做法的可靠性,八成以上的受访者充分认可IT培训对就业和职业发展的帮助。
在收入情况调查中,天津北大青鸟蓝白金主要培训机构的学员首份工作月薪达到3000~5000元的比例超过45%,收入水平明显高于大众求职者。从实现首次涨薪的时间来看,涨薪大多都发生在一年之内,但参加过IT培训的职场人获得的涨薪机会更早一些。
在晋升经历中,参加过IT职业培训、但没有晋升经历的占66.4%,没有参加过职业培训的则多出10多个百分点。而在入职3~9个月之内,北大青鸟学员的晋升比例也明显高于大众职场人。具有职业培训背景的职场人更容易适应业务要求,在就业、涨薪、晋升方面具有明显优势。
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