在现在的就业求职大军里,我们看到了90后的身影,都说90后缺点很多,个性很强,如何在职场占有一席之地也是他们必须面临的问题。北大青鸟蓝白金学校就业老师就这一问题给出了专业的建议:
由于他们大都没有一个明确的职业规划,所以不少90后在招聘会上犯了难。虽然拥有不错的发展空间是对理想职位的期许,但是薪资水平低于自己的心理底线仍是不少人不愿轻易应聘的重要原因。
可是刚毕业没有经验和能力还想要拿高薪,哪有那么便宜的事儿?很多企业表示不可能。这个时候我们就应该分析一下企业的需求和自身的能力之间到底需要补充什么了。
对于大学毕业生,的竞争优势就是有着丰富的理论知识,却缺乏企业需要的技能和经验。这也是导致企业和求职者“供需脱节”客观存在的原因。更是北大青鸟的学员在求职面试时比大学生还要有更多竞争优势的原因。北大青鸟的学员毕业后工资普遍都比一般大学生的工资高出1000元以上。
北大青鸟蓝白金学校的毕业学员,比一般大学生拥有企业更加需要的技能和经验,现在企业培训成本很高,而北大青鸟的学员“毕业即就业”与大学生的“毕业即失业”形成了鲜明对比。北大青鸟蓝白金学校的学员有着良好的职业素养,这是作为职场之人基础的素质,企业直接到北大青鸟蓝白金这样具有和专业的学校选拔人才即可。
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